Kiedyś pracownicy delegowani zarabiali grosze, a polskie firmy wysyłając ich do Niemiec, Francji czy Włoch zarabiały kosztem ludzi. Jest to niedopuszczalne, tak być nie może. Polski pracownik w Niemczech, Francji czy Finlandii powinien zarabiać tyle, co pracownik miejscowy. Noie można pozwolić sobie na oszczędności kosztem pracownika. To fatalne rozwązanie, a jakość jest bezcenna. Dobra i porządna firma dba o pracowników i placi im tyle, ile się należy. Jakość i cena są cenne, a klienci o takiej jakości marzą. Na pewno warto zadbać o to, aby ludzie byli dobrze opłacani, tylko wtedy niejedna firma zarabia ogromne ppieniądze. Pracownicy oddelegowani mogą dobrze zarabiać – dostana pensję podstawową i premię. Ich praca na pewno będzie doceniana i dobrze opłacana. Jakość pracy jest ważna, a wynagrodzenia muszą być dobre, nie można z nich rezygnować. Jakość w dobrej ceniejest istotna, a pracownicy miszą codziennie funkcjonować i świetnie zarabiać. Delegowanie jest szansą zawodową, ale jest także rozłąką, która na pewno nie przyniesie nikomu radości, lecz może dać dobre pieniądze. Jakośc funkcjonowania ma znaczenie, a klienci chcą dobrze żyć. Dzisiaj wynagrodzenia muszą rsosnąć, bo pracownicy nie wyjadą daleko i nie zapłacą tęsknotą za zarobki. Wysokiej klasy firmy płacą nieźle, szanują pracowników i dbają o nich. Na pewno warto organizować wyjątkowe firmy i wyjeżdżać z nimi na zachód, zawsze trzeba dbać o jakość takich działań. Klienci poszukują dobrze opłacanej pracy. Pracownicy chcą zarabiać, a rozsądna firma daje im zarobki i szanuje wszelkie ich działania , bo wie jak pracować.
Leave a reply