Category Biznes

Gdy wykonywało się pracę poza granicami kraju w takich krajach jak Niemcy można bardzo często korzystać ze zwrotów podatków. W Niemczech można korzystać z wielu różnych ulg podatkowych, które można wykorzystać w ramach wniosków o zwrot podatków. Jednocześnie o taki zwrot podatku Niemcy można starać się nawet do czterech lat od pobrania podatków w formie zaliczek. Przy staraniu się o zwrot podatku można zarówno wniosek a także niezbędne dokumenty zebrać i wysłać samemu. W takim przypadku bardzo ważne jest zwracanie uwagi na

Niewielka grupa tych, którzy uczestniczyli w szkoleniach w ciągu ostatniego roku (94 osoby, tj. 9,0%), deklarowała przede wszystkim podwyższenie kwalifikacji oraz ich zmianę. Podwyższanie kwalifikacji odbywało się głównie w zakresie: prawa jazdy, kursów komputerowych, umiejętności specyficznych dla danego stanowiska pracy oraz kursów językowych, przy czym ankietowani uczyli się przede wszystkim języka angielskiego. W sposób jednostkowy proces ten dotyczył również kształcenia w dziedzinie sprzedaży, obsługi klienta oraz podstaw obsługi urządzeń biurowych. Natomiast przekwalifikowanie najczęściej dotyczyło sprzedaży i obsługi klienta oraz umiejętności specyficznych dla danego stanowiska pracy.

– S. Nowak1 wyodrębnia trzy istotne znaczenia normy:

– a) norma w znaczeniu nakazy i zalecenia zewnętrzne w stosunku do jednostki: w tym znaczeniu norma jest synonimem przymusu zewnętrznego,

W pierwszym etapie, badania zostały skoncentrowane na próbie identyfikacji stanowisk pracy tymczasowej, dla których możliwe jest dokonanie kompetencyjnego opisu stanowiska, a w rezultacie również opracowanie standardów kwalifikacji.

O niskim poziomie wiedzy na temat pracy tymczasowej świadczą także wyniki – wspomnianych już badań CATI, w których poproszono przedstawicieli przedsiębiorstw z grupy MSP o określenie tego, czym jest „praca tymczasowa (Sobocka-

-Szczapa 2003, s. 133)12. Niemal połowa kadry kierowniczej badanych firm (42,7%) zadeklarowała całkowity brak znajomości tego terminu. Jedynie 9,1% badanych podało poprawną jego definicję, 17,4% definicję częściowo poprawną, a 30,7% całkowicie niepoprawną. W tym ostatnim przypadku najczęściej mylono pojęcie praca tymczasowa z innymi formami zatrudnienia nietypowego (np. umowa o dzieło, umowa zlecenia)...

Najtrudniejszym do zaakceptowania zarówno przez kolegów w pracy, jak i przez klientów, a także szefów jest temperament choleryczny. Podobnie rzecz się ma z niektórymi cechami charakteryzującymi flegmatyka czy melan- cholika. Jednak mimo iż temperamentu jako takiego nie można zmienić, to z całą pewnością można wyuczyć się zachowań nowych, bardziej zrównoważonych. Oto kilka zasad, które są pomocne w modyfikowaniu dotychczasowych, nieakceptowanych społecznie zachowań:

O „przyszłościowym” charakterze pracy tymczasowej świadczy również fakt, iż istotnym powodem wykorzystywania nietypowych form zatrudnienia w badanych firmach jest sezonowość. Niestety, zmianie nie ulega „struktura” zawodowa pracowników, którym zaoferuje się pracę. Aż 66% wszystkich planowanych miejsc pracy związanych jest z prostymi pracami w budownictwie. W związku z tym przedstawiciele MSP preferować będą raczej mężczyzn niż kobiety, osoby w średnim wieku (do 44. roku życia). Sezonowość tego typu prac wskazuje jednocześnie, iż największe – jak wynika z przeprowadzonych badań – zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych występować będzie w miesiącach letnich: od maja do września (ze szczytem w lipcu i sierpniu).